Recruit
[ 採用情報 ]
とまこまい総合会計の特徴
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feature
01
- 多様な専門性を活かしたチームワーク
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とまこまい総合会計には、それぞれ異なる分野に精通した税理士やスタッフが在籍しています。個々の専門知識を活かして連携することで、複雑な案件にも柔軟に対応しながら、着実にスキルアップを図ることができます。お互いを高め合う風土が根付いているのも大きな魅力です。
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02
- 地域に根ざした事業支援と貢献
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苫小牧を中心に、地域に密着したサービスを提供しているため、地元企業の経営を支えるやりがいを感じられます。税務や会計の枠を超えて、金融機関や自治体とのネットワークを活かしたサポートも可能。地域社会とともに成長できる環境が整っています。
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03
- 働きやすい環境とキャリアアップ支援
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業務効率化のためにITツールやクラウド会計を積極的に導入し、負担を軽減。さらに、資格取得や研修へのサポート体制も充実しているので、スキルを磨きながら長く活躍できます。オンとオフを大切にできる柔軟な働き方も推進しており、安心してキャリアを築けます。
募集要項
税理士
| 仕事の内容 | ■法人税務コンサルティング 法人顧問先や個人事業主の月次試算表の作成や決算申告業務を中心に、経営者の戦略的パートナーとして会社の成長をサポートします。ひかりでは特に業種・業界は限定しておらず、幅広い業界のお客様をご支援しています。 またお客様の窓口担当者として事業承継や資産税、経営支援（コンサル）等のニーズを模索し、社内の専門特化部門やグループ他法人へのつなぎ役を担っています。 ■資産税コンサルティング 相続税申告においては、専門チームとしての知識とノウハウを駆使し、少しでもお客様の納税負担を軽くしつつも、税務調査に強い申告を意識して業務を行っています。 また生前対策ではご家族のニーズに合わせて対策計画を策定するなど、相続に関係するすべての業務を通じてお客様の大切な資産を次世代へ繋ぐお手伝いをしています。 ■経営コンサルティング クライアントの財務資料、管理資料や、経営者の声、現場の視察をもとに現状分析を実施。顕在化された課題を抽出し、解決策の検討を行います。アクションプラン策定、実行支援といった流れで業務を行っています。 ■事業承継・組織再編コンサルティング 中小企業の経営者の多くが後継者問題を抱えており、事業承継の相手・方法（親族内承継かM&Aか）・経済的問題（自社株対策など）といったお客様が抱える課題を理解したうえでの最適解を提供し、真に価値ある事業承継をサポートしています。 またお客様が事業を成長させていく中で、合併・会社分割といった組織再編など、高度な税務知識が必要とされる分野についても、専門チームとしてお客様の窓口担当者と協力して対応しています。 |
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| 募集条件 | ■必須条件 ・税理士事務所・会計事務所での勤務経験（概ね2～3年以上） ■歓迎条件 ・税理士試験の科目合格者、税理士登録者 ・ITスキル（リテラシー）のある方 ■求める人材・スキル ・自らのスキルアップや成長に意欲的な方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| 勤務時間 | 8：50 ～ 17：30 ※火曜日・金曜日は定時退社日（ノー残業デー） |
| 勤務地 | 「募集中の拠点」をご参照ください |
| 給与 | ・月給：22万円～50万円 ・給与改定：年1回（7月） ・前年度給与改定実績 5万円～60万円／年額 |
| 賞与 | ■賞与回数 ・年3回（夏・冬・決算期末） ■夏季・冬季賞与 ・前年度実績：夏冬それぞれ平均1.3～1.5ヶ月（在職年数、職位等級による） ■決算賞与 ・前年度実績：平均3.6ヶ月（人事評価および会社業績による） ■インセンティブ ・上記3回の賞与のほか、個人営業成績等によって別途インセンティブの支給あり 年収モデルイメージ ■アシスタント（内勤担当） ・年収350万円～440万円 |
| 年収モデル | ■シニアアシスタント（外勤内勤兼務／比較的小規模な法人顧問先の対応が自己完結できる） ・年収430万円～740万円 ■シニア（外勤担当／法人顧問先の対応が自己完結でき、所内のアシスタントの業務指導ができる） ・年収500万円～1,030万円 ■役職付きシニア（シニア業務のほか、事業部リーダーとしてチームマネジメントができる） ・年収630万円～1,030万円 ■マネージャー（シニア業務のほか、拠点運営ができる） ・年収1,020万円～1,200万円（年俸制） |
| 待遇・福利厚生 | ・人間ドック、健康診断費用補助 ・年度表彰制度、試験合格報奨金制度、永年勤続表彰制度 ・近隣引越補助：会社が定めた近隣住宅補助対象エリアの圏外から圏内に引っ越す場合に、初回限定で10万円の引越補助金を支給 |
| 休日休暇 | 土日祝（完全週休2日制） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、永年勤続休暇 試験休暇（税理士、中小企業診断士） 産前産後休暇、育児介護休業休暇 ※年間休日：125日程度 ※夏季休暇／年末年始休暇については、一部を年次有給休暇の計画的付与としています。 |
| 選考プロセス | ①エントリーおよび選考書類のご提出 ②書類選考 ③1次面接・・・採用予定部署の管理職による面接 ④最終面接・・・役員を交えた面接、条件提示など ⑤内定 |
